Rolls-Royce CEO’su Tufan Erginbilgiç’in Kazanç Tavanı 24,4 Milyon Sterline Çıkarıldı

Rolls-Royce, Türk CEO Tufan Erginbilgiç için belirlenen performansa bağlı yıllık kazanç tavanını 24,4 milyon sterline yükseltti. Hedeflerin tamamının gerçekleşmesi halinde Erginbilgiç’in yıllık kazancı, mevcut 4,4 milyon sterlinlik seviyeye göre yaklaşık yüzde 550 artabilecek.

Erginbilgiç’in Kazancı 24,4 Milyon Sterline Ulaşabilecek

İngiltere merkezli mühendislik ve havacılık şirketi Rolls-Royce, üst düzey yöneticilerin ücretlendirme politikasında dikkat çeken bir değişikliğe gitti. Şirketin Türk CEO’su Tufan Erginbilgiç için hazırlanan yeni ücret paketi, hissedarların onayının ardından yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle birlikte Erginbilgiç’in performansa bağlı olarak elde edebileceği yıllık toplam kazancın üst sınırı 24,4 milyon sterline kadar yükseltildi. Erginbilgiç’in mevcut yıllık kazancının yaklaşık 4,4 milyon sterlin seviyesinde olduğu belirtilirken, yeni tavanın gerçekleşmesi durumunda toplam kazançta yaklaşık yüzde 550’lik bir artış söz konusu olacak.

Buradaki rakamın sabit maaştan ziyade performansa bağlı ödeme ve primleri de kapsayan toplam kazanç tavanını ifade ettiği belirtiliyor. Dolayısıyla Erginbilgiç’in söz konusu seviyeye ulaşabilmesi, şirket tarafından belirlenen performans kriterlerinin tamamının karşılanmasına bağlı olacak.

Performans Hedefleri Belirleyici Olacak

Yeni ücret politikasının en önemli unsurlarından birini performansa dayalı ödemeler oluşturuyor. Erginbilgiç’in kazancının 24,4 milyon sterlinlik üst sınıra ulaşabilmesi için Rolls-Royce tarafından belirlenen hedeflerin başarıyla gerçekleştirilmesi gerekiyor.

Şirketin hisse performansı ve uzun vadeli finansal sonuçları da yöneticinin toplam gelirinde önemli rol oynayacak. Bu nedenle açıklanan 24,4 milyon sterlinlik rakam, doğrudan garanti edilmiş bir yıllık maaş olarak değil, hedeflerin tamamen karşılanması halinde ulaşılabilecek maksimum kazanç seviyesi olarak öne çıkıyor.

Hedeflerin gerçekleşme oranına bağlı olarak Erginbilgiç’in elde edeceği toplam gelir de buna göre değişiklik gösterecek.

Rolls-Royce’un CEO’suna Verdiği Önem

Tufan Erginbilgiç’in Rolls-Royce’un yönetimindeki performansı, yeni ücret paketinin hazırlanmasında etkili olan unsurlardan biri olarak değerlendiriliyor.

Şirket, son yıllarda özellikle havacılık ve mühendislik alanlarında küresel rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde faaliyet gösteriyor. Bu ortamda üst düzey yöneticilerin şirket içerisinde tutulması ve uzun vadeli performans hedeflerine odaklanmalarının sağlanması, büyük şirketler açısından önemli bir konu haline gelmiş durumda.

Rolls-Royce’un Erginbilgiç için hazırladığı yeni paket de bu rekabet ortamında üst düzey yönetici ücretlerinin ulaştığı seviyeyi gözler önüne seriyor.

İngiltere’de ABD ile Yönetici Ücreti Rekabeti

Erginbilgiç için belirlenen yüksek kazanç tavanının yalnızca Rolls-Royce’a özgü bir gelişme olmadığı, İngiltere’deki büyük şirketlerin ABD merkezli şirketlerle yaşadığı yönetici rekabetinin de bu süreçte etkili olduğu belirtiliyor.

İngiltere’nin önde gelen halka açık şirketlerinin yer aldığı FTSE 100 endeksindeki şirketler, özellikle üst düzey yöneticileri ABD’deki rakiplerine kaptırmamak için ücret ve prim paketlerini yeniden gözden geçiriyor.

ABD’deki büyük şirketlerin CEO ve üst düzey yöneticilere sunduğu ücret paketlerinin oldukça yüksek seviyelere çıkması, İngiliz şirketlerini de benzer modeller geliştirmeye yönlendiriyor.

Bu kapsamda yöneticilere yalnızca yüksek sabit maaşlar değil, şirketin uzun vadeli performansına bağlı hisse bazlı ödüller ve primler de sunuluyor.

Hisse Bazlı Ödemeler Kazançları Artırıyor

İngiltere’deki büyük şirketlerin yönetici ücretlerinde hisse bazlı ödüllerin ağırlığının artması, performans hedeflerinin tutturulması halinde yöneticilerin toplam gelirlerini ciddi biçimde yükseltebiliyor.

Şirket hisselerinin değer kazanması ve belirlenen finansal hedeflerin gerçekleştirilmesi durumunda, yöneticilerin başlangıçta belirlenen sabit ücretlerinin çok üzerinde kazanç elde etmesi mümkün hale geliyor.

Erginbilgiç için belirlenen 24,4 milyon sterlinlik tavan da bu modelin dikkat çekici örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Tufan Erginbilgiç İçin Rekor Kazanç İhtimali

Yeni ücret paketindeki tüm performans hedeflerinin gerçekleşmesi halinde Tufan Erginbilgiç’in yıllık toplam kazancı 24,4 milyon sterline kadar çıkabilecek.

Bu seviyeye ulaşılması durumunda Erginbilgiç, elde edeceği toplam gelir açısından dünyanın en yüksek kazanan Türk yöneticilerinden biri olacak. Açıklanan rakam, özellikle Türk iş dünyası açısından da dikkat çekici bir seviyeye işaret ediyor.

Ancak söz konusu rakamın bir kazanç tavanı olduğu ve tamamının kesinleşmiş bir maaş olmadığı önem taşıyor. Erginbilgiç’in bu seviyeye ulaşması, Rolls-Royce’un belirlediği performans kriterlerinin ne ölçüde karşılanacağına bağlı olacak.